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职业技能等级认定常见问题

李老师 2022-07-23 阅读:338

一、什么是职业技能等级认定?


职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动,是技能人才评价的重要方式。


二、实施职业技能等级认定与原来的职业资格制度有何不同?


最大的区别在于评价的实施主体不同。职业技能等级认定坚持“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”原则,由已备案的企业、技工院校等职业院校和社会培训评价组织进行认定并发放证书,实行社会化等级认定,接受市场和社会认可与检验。


三、职业技能等级证书分几个等级?


职业技能等级原则上分为5个等级,由低到高分别是五级至一级:五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。


四、企业和技工院校、社会培训评价的认定对象有哪些?


(一)企业:可面向本企业在岗职工(社保参保地或就业地在广东省)和主营业务一线岗位上的劳务派遣人员开展技能等级认定。


(二)技工院校:可对本校学生开展职业技能等级认定。


(三)社会培训评价组织:可面向社会人员开展技能等级认定。


五、职业技能等级认定可以运用哪些评价方式?


已备案的评价机构,依据国家职业技能标准或评价规范,结合实际确定评价内容和评价方式,综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔、直接认定等多种评价方式,对劳动者(含准备就业人员)的职业技能水平进行科学规范公正评价。


六、职业技能等级证书有样式规范吗?


职业技能等级证书实行全国统一的编码规则和参考样式。评价机构按照统一的编码规则和参考样式要求,制作并颁发职业技能等级证书(或电子证书)。纸质证书和电子证书具有同等效力。职业技能等级证书可全国联网查询,查询网址为http://jndj.osta.org.cn/。

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本文标签: 职业技能等级认定
作者/编辑: 李老师
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