1.亮出你的特长和及技能

企业重视学历的同时，更重视能力。只要你有自己的特长和技能，你就很有可能敲开企业的大门了。对于没任何工作经验的应届中职毕业生来说，尽可能地把你的特长和技能展示在简历上。

2.自我评价突出潜力

对于没有相关经验的求职者来说，自我评价很重要。着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位展示自己的潜力。

记住，原则是让用人单位对你留下好印象相信你有相应的学习能力。

3.优化教育培训经历

要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实跋活动。

刚毕业的中职中专学生应该重视自己在学校里的毕业实习和毕业设计，因为这些活动同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质。它斌予你的是可以广泛应用的工作技巧。

4.写实习经历要有针对性

实习经历是应届中职中专毕业生能力的体现，简历中应选取针对应聘岗位的相关实习经历。可以再嵌入一些关键字来突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司实习的经历，可以突出公司名称。

一定要突出个人业绩和成就，并在实习经历尾写上个人小结，这样才能说服招聘者了解你实习中获得的能力。

5.社会实践经历要真实

社会实践经历某种意义上也是应届中职中专毕业生生最真实的工作经历，要把在社会实学到的东西写在简历上，让HR看到你的成长。

但写社会实践经历时一定要以事实为依据，同时突出自己在社会实践中培养的团队组织和协作能力。

6.根据招聘广告丰富内容

让你的简历抓住HR的眼球，研究招聘广告、吃透招聘要求很重要。简历描述的内容与企业招聘的要求吻合度越高，越有可能获得面试。

比如，如果在招聘广告中提到“能承受工作压力”这代表该职位可能工作量较大，会经常加班，如果你在简历表述中突出能接受加班在HR心中就会加分。

7.征询“旁观者”的意见

简历修改完成后，还需要通过一些旁观者对简历进行360度的评估。求职者可以向自己的同学、老师、家长展示简历，并让他们从是否吸引人、是否表达了自己的优势、是否重点突出等角度进行评价。 

8.准备好求职信

在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要说明你在这个领域的优势，以及你对企业和岗位的了解。以此向主考官说明：你不想占用他很长时间只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。 

9.个人简历长度和厚度

面对堆积如山的简历，他们没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。抛弃复杂的格式最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，足以让HR抓住想要的内容。

简历最好在一页之内搞定，最好不要超过两页，也不要在简历中附加没有意义的附件。通常公司邮箱不能接受超过3M的附件。